A Kulturális és Innovációs Minisztérium által kiírt Családbarát Munkahely pályázat olyan munkáltatók kezdeményezéseit ismeri el, melyek sokat tesznek a családi élet értékét felismerő munkáltatói szemléletmód erősítéséért, fejlesztéséért és elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését.
2025-ben már hatodik alkalommal díjazták Családbarát Munkahely címmel a tatabányai Bridgestone-t. A „Vállalati értékvállalásunk egy támogató munkahelyért” című pályázat elismerése méltó visszaigazolása annak a gondoskodó szemléletnek, amellyel a vállalat hosszú évek óta építi támogató és egymást segítő közösségét. A cég ezen törekvéseit erősíti többek között két újonnan elindított kommunikációs csatorna és az új CSR támogatási pályázati program is.
Gondoskodó vállalatként a Bridgestone Tatabánya a versenyképes juttatások és az egyéni szakmai fejlődést támogató munkakörnyezetet biztosítása mellett egy olyan támogató és egymást segítő közösség építésén dolgozik, amellyel a gazdasági turbulenciák okozta nehézségek könnyebben leküzdhetők, és a mindennapok jókedvvel telnek. Folyamatosan fejlesztik a meglévő aktivitásokat és rendszeresen vezetnek be új programokat és lehetőségeket is.
A díjakat június végén, ünnepélyes keretek közt adták át, a vállalatot Topolcsik Melinda ügyvezető igazgató és Károlyi Katalin kommunikációs koordinátor, ügyvezetői asszisztens képviselte a rendezvényen.